Почему работодатели должны соблюдать правила охраны труда

На современном предприятии вопросы обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья персонала являются крайне актуальными. Соблюдение нормативов по охране труда является неотъемлемой частью рабочего процесса. На законодательном уровне обязанность по соблюдению данных условий лежит на руководителе компании. Владельцы предприятий в свою очередь могут получить поддержку и существенную помощь в этом вопросе https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/labor-protection/. С услугами профессионалов охрану труда станет намного проще контролировать.

Какие обязанности возлагаются на работодателя

При обеспечении охраны труда руководитель должен соблюдать следующее:

•       Безопасность персонала во время эксплуатации оборудования, приборов, материалов, зданий и сооружений.
•       Поддержание должных условий на каждом из рабочих мест.
•       Установление трудового режима и определение периодов отдыха в соответствии с нормативными документами.
•       Приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты должного качества.
•       Обучение методам безопасного выполнения работ.
•       Проведение инструктажа по охране труда и проверять соблюдение ее требований.
•       Контроль за отсутствием допуска к рабочему месту сотрудников, которые не прошли инструктаж по охране труда.
•       Организация контроля за состоянием трудовых условий для каждого рабочего места.
•       Проведение медицинских осмотров.
•       Страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Важность соблюдения правил по охране труда

Основная обязанность работодателя — проведение аттестации каждого рабочего места по условиям труда. Таким образом осуществляется контроль за обеспечением безопасности жизни и здоровья сотрудников. Аттестация необходима для оценки трудовых условий и выявления вредных, а также опасных факторов на производстве. По результатам проводятся мероприятия по доведению рабочих мест до требуемых нормативов, если были выявлены несоответствия.

Нарушение требований законодательства в части охраны труда наказывается административным штрафом, а также дисквалификацией руководителя. Это касается всех работодателей независимо от размера компании и количества рабочих мест. В связи с этим важно создать отлаженную систему контроля, который помогут выполнить квалифицированные специалисты аутсорсинговой компании.