В Германии протестируют четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса
Bloomberg: Германия переходит на четырехдневку на фоне кризиса на рынке труда В стране с 1 февраля стартует пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю, он продлится полгода. В нем примут участие 45 компаний. Цель — выяснить, позволит ли сокращение рабочей недели повысить производительность
В Германии с 1 февраля стартует пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики, сообщает Bloomberg.
В эксперименте примут участие 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент продлится шесть месяцев. Его цель— выяснить, позволитли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.
«Я абсолютно убежден, что инвестиции в «новую работу» окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность»,— сказал сооснователь компании Solidsense (одна из участниц проекта) Сёрен Фрике.
Как отмечает Bloomberg, нехватка квалифицированных рабочих и высокая инфляция побудили сотрудников добиваться повышения заработной платы и сохранять гибкость и независимость, которые они приобрели во время пандемии.
Так, машинисты поездов объявили шестидневную забастовку, требуя, чтобы железнодорожный концерн Deutsche Bahn сократил рабочую неделю с 38 до 35 часов с сохранением зарплаты. Немецкий союз строителей (объединяет 930 тыс. рабочих) требует повышения зарплат более чем на 20%.
Согласно результатам опроса отраслевых компаний, проведенного в прошлом году, половина немецких компаний по крайней мере частично неспособны закрыть вакансии. Производитель программного обеспечения SAP SE в 2022 году перестал требовать от кандидатов наличие академической степени, а Vonovia— крупнейшему оператору недвижимости Германии— в прошлом году пришлось нанять работников из Колумбии, чтобы справиться с нехваткой кадров, указывает агентство. И ситуация, отмечает Bloomberg, только усугубится: к 2035 году немецкий рынок труда потеряет более 7 млн человек из-за проблем с рождаемостью и иммиграцией на фоне стареющего населения.
Киберпонедельник на РБК Pro
Скидки до 76% на подписку
и образовательные опции
Купить со скидкой
По данным новозеландской некоммерческой организации 4 Day Week Global, возглавляющей пилотный проект, хотя сотрудники будут работать меньше, а получать столькоже, их производительность должна оставаться стабильной или даже увеличиваться. Помимо этого, компании также должны выиграть от снижения количества пропусков работы из-за стресса, болезней и выгорания. По данным Федерального института охраны труда Германии, в 2022 году немцы были нетрудоспособны в среднем 21,3 дня, что привело к снижению добавленной стоимости на €207 млрд.
В сентябре прошлого года берлинская консалтинговая компания Intraprenör— координатор пилотного проекта в Германии— анонсировала переход на четырехдневную рабочую неделю в стране с февраля этого года. Тогда сообщалось, что новую модель четырехдневки с сохранением полной заработной платы опробуют около 50 компаний.
Поделиться Поделиться Вконтакте Одноклассники Telegram
РБК в Telegram
На связи с проверенными новостями
Как выглядит Театр сатиры после пожара. Видео
«Это обрыв». Глава банка JPMorgan резко высказался об экономике США
Участники группы «Би-2» вышли на связь после задержания
Атака вандалов на «Мону Лизу» Леонардо Да Винчи попала на видео
В Германии крупные компании перейдут на четырехдневную рабочую неделю
Как будет работать программа материнского капитала в 2024 году. Все изменения
Что такое «Болезнь Х» и почему ее стали часто обсуждать
Топ-10 самых подорожавших с начала XXI века акций российских компаний
Что будет с рынком в 2024 году. Прогноз